Q. LG전자 입사후 근무지 이동

답변 7

• H

  HSHKALG전자

  코과장 ∙ 채택률 57% ∙

  회사

  일치

  ---

  둘다 좋은근무지이고 티오가 잘안나오는 포지션일거같아서 말씀드리자면, 주기적으로 기회가있고 신청할수있습니다. 다만 입사후 1년이상 걸릴거에요

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  LG전자는 입사 후 근무지 이동이 아예 불가능한 것은 아니지만, 본인이 원하는 시점에 자유롭게 옮길 수 있다고 기대하기는 어렵습니다. 특히 근무지가 다른 사업장으로 바뀌는 경우에는 직무와 조직의 인력 수요, 이동 대상 부서의 결원, 현재 소속 조직의 상황 등이 영향을 미칠 수 있습니다. 일반적으로는 사내공모나 인사이동을 통해 다른 부서로 이동하는 방법을 생각할 수 있습니다. 다만 사내 제도가 있더라도 원하는 근무지의 모집이 있어야 하고, 해당 직무에 적합하다는 점도 인정받아야 하므로 이동이 보장되는 것은 아닙니다. 실제 재직자들의 경험담에서도 사내 이동은 가능하지만 쉽지 않고, 입사 초기에는 이동 선택지가 제한적일 수 있다는 의견이 있습니다. 따라서 영등포와 평택 중 희망 순위를 잘못 선택한 것 같아 후회된다면, 아직 합격 전인 지금 채용 담당자에게 문의하는 것이 가장 현실적입니다. 지원서 수정 기간이 남아 있다면 변경 가능 여부를 확인하고, 이미 마감됐다면 면접이나 최종 배치 과정에서 근무지 선호를 다시 전달할 수 있는지 물어보세요. 다만 희망 근무지를 전달한다고 해서 반드시 반영되는 것은 아닙니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 57%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● LG전자 입사 후 근무지 이동이 아예 불가능한 것은 아니지만 처음부터 쉽게 바꿀 수 있다고 기대하는 것은 좋지 않습니다. 공개된 현직자 답변을 보면 조직 내 이동이나 사내공모를 통한 이동 사례는 있으나 현재 조직 근무기간과 인력 수요, 조직장 협의 등이 영향을 주는 것으로 알려져 있습니다. 따라서 영등포나 평택 중 배치된 곳에서 일정 기간 근무한 뒤 다른 조직이나 근무지의 공모 기회가 있을 때 지원하는 방식이 현실적입니다. 아직 합격 전이라면 면접에서 근무지 변경만 지나치게 강조하기보다 현재 지원한 근무지에서도 근무할 의지가 있다는 점을 보여주는 것이 좋습니다.

  ---
• 

  합격 기원삼성전자

  코상무 ∙ 채택률 58%

  ---

  근무지 이동의 기회는 주어지지만 쉽지는 않다고 보시는게 맞습니다. 본인 희망만으로 이동이 반영되는 경우는 거의 없고, 사내 공모/직무 이동/조직 개편 등 수요가 맞을 때 이동의 기회가 주어지며, 이런 형태로 이동하는 인원은 소수입니다. 근무지 선택에 대한 부분은 합격 후 연수 때도 따로 면담이 있으니 그 때 다시 얘기해보시면 됩니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 52%

  ---

  LG전자 입사 후 근무지 이동이 아예 불가능한 것은 아니지만 본인이 원한다고 바로 옮길 수 있는 구조로 보기는 어렵습니다. 최근 LG전자 채용에서도 같은 직무에 영등포와 평택이 함께 근무지로 제시되는 경우가 있으며 실제 배치는 조직과 인력 수요에 따라 달라질 수 있습니다. 입사 후에도 조직이동이나 인사발령 과정에서 근무지가 바뀔 가능성은 있지만 시기와 조건은 내부 상황에 좌우됩니다. 따라서 처음부터 원하는 지역에 배치될 것이라고 기대하기보다 최종 배치 안내를 확인하는 것이 좋습니다. 면접 단계라면 근무지 선호 이유를 자연스럽게 전달하는 정도는 괜찮습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 78%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​엘지전자 입사 후 근무지 이동은 사내 공모나 인사 이동 제도를 통해 가능하지만 본인이 원할 때 언제든 쉽게 바꿀 수 있는 것은 아닙니다. 대기업의 특성상 각 사업장별로 필요한 인력 수요와 조직 개편 등 제한적인 조건 속에서 이루어지므로 입사 초기에는 배정된 근무지에서 적응하는 과정이 필요합니다. ​지원서에 작성한 1, 2순위 근무지 선택에 아쉬움이 남을 수 있으나 향후 직무 전문성을 쌓은 뒤 사내 지원 제도를 활용할 기회가 열려 있습니다. 우선은 현재 전형 과정에 집중하여 최종 합격을 이루어내는 것이 가장 중요합니다. 남은 절차를 잘 준비하셔서 원하시는 결과를 얻으시기를 바랍니다. ​응원하겠습니다.

  ---
• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 97%

  ---

  LG전자 입사 후 근무지 이동은 가능하지만 본인이 원할 때 언제든 쉽게 바꿀 수 있는 것은 아니며 제한적인 조건 속에서 이루어집니다. 대기업의 특성상 각 사업장별로 필요한 인력 규모와 직무별 포지션이 정해져 있기 때문에 단순한 개인적 변심이나 거주지 선호 변경만으로는 이동이 쉽지 않습니다. 영등포와 평택은 각각 본사와 주요 생산 및 연구 시설이 위치한 핵심 거점이기 때문에 해당 조직 내에서 인력 수요가 발생해야 기회가 열립니다. 근무지 이동이 가능한 대표적인 경우는 사내 공모 제도를 활용하거나 조직 개편 및 대규모 발령 시기에 맞춰 지원하는 방법입니다. 또한 특정 직무의 경우 프로젝트 성격에 따라 타 사업장으로 파견을 가거나 순환 근무를 하는 경우가 간혹 존재하지만 이 역시 회사의 필요에 따른 것입니다. 입사 초기에는 맡겨진 업무를 충실히 수행하며 조직 내에서 전문성과 신뢰를 쌓는 것이 우선입니다. 아직 합격 여부가 결정되지 않은 상태에서 근무지 선택에 대한 아쉬움이 있겠지만 향후 면접이나 채용 과정에서 근무지에 대한 유연한 태도를 보여주는 것이 중요합니다. 만약 최종 합격 후 배치 과정에서 조정이 필요하다면 인사팀과의 면담을 통해 희망 근무지를 조심스럽게 피력해 볼 수는 있으나 큰 기대를 하기는 어렵습니다. 입사 후 일정 기간 경력을 쌓은 뒤 사내 이동 제도를 적극적으로 활용하는 현실적인 접근을 추천합니다.

  ---